Artystyczna droga do zwiększenia zaangażowania pracowników w Twojej firmie.
 
"Kreatywność, integracja i zaangażowanie pracowników"

Za pomocą autorskich, psychologiczno - artystycznych technik warsztatowych zacieśniamy relacje pomiędzy pracownikami, trenujemy umiejętności efektywnej współpracy, wspólnie określających cele oraz intencje - zarówno zawodowe, jak i osobiste. W rezultacie, konstruujemy firmową Mandalę Rozwoju oraz zagramy rytmy jej poszczególnych części, utwierdzając się w postawionych celach i intencjach zespołu.

 
 
Co Musco może zaoferować Twojemu pracownikowi?

 
Co Musco może zaoferować Twojej firmie?

  • redukcja stresu wśród pracowników

  • budowanie poczucia grupowego zaufania, wsparcia i zaangażowania

  • rozwój identyfikacji pracowników z Twoją firmą

  • stymulacja poczucia odpowiedzialności i dbałości o wspólny rezultat

  • pobudzanie do refleksji na temat Twojej firmy: jej zasobów, wartości, kluczowych działań oraz relacji z klientem

  • trening kreatywnego, świadomego i progresywnego spojrzenia na produkt/usługę oraz wizerunek Twojej firmy

  • badanie poziomu satysfakcji pracowników

  • ustalenie celów i życzeń na rozwój firmy w przyszłości

  • uświadomienie preferowanych stylów komunikacji, podejść do konfliktów oraz przywództwa

  • trening techniki komunikacji bez przemocy

  • dbałość o jakość wystąpień publicznych Twoich pracowników

  • ćwiczenie umiejętności udzielania pozytywnego feedbacku i słuchania innych

  • rozwój zdolności improwizacyjnych pracowników oraz kreatywności na stanowisku pracy

  • wsparcie rozwoju inteligencji emocjonalnej w aspekcie komunikacji zespołowej

 
 
 
 
 
 
Program warsztatu "Kreatywność, integracja i zaangażowanie pracowników"

 
CorpoArte.jpg
 
 
musco-a4.jpg
Część I
(2h 50min)

 

Zsynchronizujmy się (1 h)

1. Improwizacja – Spontaniczna, moderowana zespołowa improwizacja rytmiczna (10 minut)
2. Melodia - Dyrygowana sesja Chóru Nieśpiewającego (10 minut)
3. Rytm - Ćwiczenie Synchronizacji zespołowej Miles’a Davisa (5 min)
4. Rytm - Ćwiczenie Aktywnego Słuchania oraz Elastycznego Przywództwa (10 min)
5. Moderowany Krąg Dyskusyjny „W jakich sytuacjach czujecie wspólny puls w pracy? Jaki puls ma rynek na którym operuje firma?” (10 min)
6. Psychologia - Kreatywne Ciało
a) Ćwiczenie na uważność w grupie, przejmowanie inicjatywy, niewerbalną komunikację (5 min)
b) Ćwiczenie rozwijające umiejętności improwizacyjne, kreatywne myślenie, elastyczność współpracy w różnorodnych zespołach (10 min)

 

Ubuntu – Jestem, bo Wy jesteście (50 min)

7. Improwizacja – Spontaniczna, moderowana improwizacja rytmiczna z intencją (5 min)
8. Rytm - Ćwiczenie „Dodaj coś od siebie” - przejmowanie inicjatywy, przełamywanie ograniczeń, budowanie poczucia zaufania, wsparcia (15 min)
9. Psychologia pozytywna - „Poznajmy swoje Super Moce!” - odkrywanie potencjału, nauka udzielania pozytywnego feedbacku, umiejętności słuchania innych, budowanie poczucia wsparcia i zaufania (30 min)

 

Nasza firma, nasze wyzwania (1h)

10. Storytelling oraz imitacja efektów dźwiękowych techniką Foleya - Super Moce w Trudnych Czasach - delegowanie zadań, podział ról, umiejętność pracy zespołowej. Aktywna postawa w budowaniu strategii dotyczącej podejścia do trudnych sytuacji mogących pojawić się w firmie i zrozumienie emocji im towarzyszących. Refleksja nad kreatywnym wykorzystaniem zasobów osobistych w pracy

 
Część II
(Zaczynamy po 15 minutach przerwy)

Kreatywne zarządzanie innowacją (1h 10 min)


12. Malowanie idei dźwiękiem - muzyczne dostrojenie się z resztą zespołu, zrozumienie i przekazanie tej samej idei za pomocą dźwięku. Pobudzanie wyobraźni, rozwój inteligencji emocjonalnej w aspekcie pracy zespołowej.
13. Muzyczny storytelling z wykorzystaniem modelu Kano
- Kreatywne, świadome i progresywne spojrzenie na produkt/usługę i wizerunek firmy. Przygotowanie do wdrażania innowacji w firmie
- budowanie identyfikacji z firmą, pobudzenie refleksji na temat jej zasobów, konkurencji, kluczowych działań tworzących wartość, relacji z klientem
- rozwijanie zdolności improwizacyjnych, przełamywanie ograniczeń, dbałość o wspólny rezultat

 

Mandala Rozwoju Firmy (1h)

14. Storytelling/Rytm - Ustalenie celów i życzeń dotyczących zmian w firmie w roku 2018 w aspekcie pracy zespołowej czy przyszłych projektów. Muzyczne zagranie indywidualnych intencji, tworzących wspólny rytm firmy na Nowy Rok

 
 
Wyróżnia nas metodologia

 
 
 
Rekomendacje:

Warsztat jest świetną metaforą pracy zespołowej, a jednocześnie daje bardzo dużo relaksu. Po prostu wspólnie wygrywany rytm traktowany pokazuje jak ważne jest zgranie zespołu, jak ważny jest wspólny puls, zaangażowanie w jego wydobywanie i wspieranie się przy jego utracie przez któregoś z członków zespołu. Bardzo innowacyjny i potrzebny pomysł, polecam.
— Adam J. Kępa - Financial Services Industry Lead at IMAGINATION
Bardzo fajny pomysł, wspólne granie fajnie integruje ludzi, dobre ćwiczenie na pracę w grupie i próbie synchronizacji z grupą. Pobudza kreatywne myślenie i działanie. Warsztaty obrazują zasady efektywnej współpracy. To dobry pomysł na integrację z grupą, wykorzystanie swoich ukrytych nieraz możliwości muzycznych, relaks dla ucha i ciała. Miłe spędzenie czasu w grupie.
— Urszula Szczepańska - IT Project Manager w ITMAGINATION
Warsztaty pozwalają słuchać rytmu zespołu i szybko pokazują , kto w rzeczywistości nadaje ten rytm. Pomagają wyćwiczyć i podnieść naturalną charyzmę. Należy to przełożyć na grupy ze sobą współpracujące, ale nie ludzi luźno ze sobą związanych bądź w ogóle. Warsztaty powinny być cykliczne. Bardzo kreatywny pomysł.
— Maciej Babiński - IT Project Manager w Atrium European Real Estate
Polecam warsztaty osobom introwertycznym; osobom, które twierdzą, że nie są kreatywne; osobom, które nie lubią pracować zespołowo; osobom nieśmiałym. Przygotowanie, wiedza, doświadczenie i sposób prowadzenia sprzyjały atmosferze i osiągnięciu celu warsztatów. Zgadzam się, że synchronizacja muzyczna wpływa na wzrost efektywności pracy zespołowej.
— Bartosz Bogatko - Software Engineer - F-Secure
Warsztaty otwierają przed sobą innych i pozwalają poczuć energię grupy. Uważam, że budują poczucie wsparcia i zaufania w zespole. Warsztaty były świetnie przeprowadzone, całe doświadczenie naładowało mnie dużą ilością pozytywnej energii.
— Agnieszka Konieczna - Junior Talent Specialist - Egnyte
 
 
Sprawdź nasze inne warsztaty: